Трудящиеся в Карелии борются за свои права.
В апреле 2022 года работники «КарелКоммунЭнерго» получили уведомления о новых условиях договора, в которых сообщалось о сокращении оклада на 30%. Несогласных сотрудников уволили. Они обратились в суд, который встал на их сторону. Приказы об увольнении были признаны незаконными.

В ходе судебного разбирательства представители «КарелКоммунЭнерго» объяснили сокращение окладов желанием «обеспечить мотивацию» работников, повысить качество их работы.

На государственном предприятии с разрешения Министерства строительства, ЖКХ и энергетики Карелии решили снизить свои расходы и не придумали ничего более эффективного, чем срезать зарплаты сотрудников. Это нормальная практика. Если надо ужаться в деньгах, проще всего это сделать за счёт работников.