Семнадцатого мая на Ульяновском автозаводе УАЗ началась забастовка рабочих. Причиной послужила очень низкая заработная плата: за последний месяц она составила всего 20000 рублей.

С точки зрения работников, она совсем не конкурентная в сравнении с оплатой труда на других крупных промышленных предприятиях. При этом работники по аутсорсингу получают в 1.5 раза больше. Топ-менеджмент в лице сотрудников холдинга Sollers вовсе повысил себе жалованье со 144 до 352 млн руб. в 2022г.

Единственный способ добиться повышения заработной платы и в целом достойных трудовых условий — организованное коллективное противостояние руководству предприятия. Нельзя победить нерегулярными стихийными попытками привести собственников в чувство. Работники должны стремиться к объединению друг с другом, к выработке конкретных требований, к планомерному их достижению — проще говоря, работники должны объединиться в профсоюз.